Políticas de Privacidad

Fecha Efectiva: 13 De Octobre De 2020 | In English


Referencia Rápida


Introducción

Snell & Wilmer es una firma de abogados de EE. UU. con sede en Phoenix, Arizona. Tenemos nueve oficinas en Arizona, California, Colorado, Nevada, Utah y México. También operamos ubicaciones remotas en Idaho, Nuevo México, Washington, D.C. y en el estado de Washington. Podemos recopilar Información Personal desde cualquiera de nuestras oficinas o ubicaciones.

Poseemos también una compañía subsidiaria denominada Snell Resources, con la cual compartimos información personal de nuestras listas de correo con fines de marketing. Las políticas de privacidad y las condiciones de servicio de nuestra empresa subsidiaria se pueden encontrar en www.snellresources.com.

Respetamos tu privacidad. Estamos comprometidos a usar prácticas responsables en la recopilación, mantenimiento y uso de Información Personal. Estas Políticas de Privacidad explican cómo procesamos la Información Personal. Usted debe revisar estas Políticas cada vez que visite nuestro sitio web, ya que podemos actualizarla de tiempo en tiempo, sin previo aviso.

Haremos lo posible por revisar estas Políticas, al menos una vez al año, y actualizarla cuando le hagamos cambios sustanciales. Cuando le hagamos cambios sustanciales, actualizaremos la fecha efectiva de las Políticas.

Si tiene preguntas acerca de nuestras Políticas de Privacidad, puede contactarnos al correo electrónico privacyofficer@swlaw.com o vía telefónica al 1-800-949-0225.

Para nuestros amigos en California, consulte nuestro "Aviso de Privacidad para Consumidores de California" adjunto a esta Política de Privacidad.

Si desea enviar su información personal para consideración de empleo, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Residentes de California que Solicitan Empleo publicado en la pestaña de Carreras de nuestro sitio web, www.swlaw.com.

Comunicaciones Sobre Nuestros Servicios Legales

Tome en consideración que cualquier comunicación que pueda tener con nosotros no establece una relación abogado-cliente. Cualquier información enviada a Snell & Wilmer antes de establecer una relación abogado-cliente no será considerada confidencial, y podrá ser utilizada en beneficio clientes actuales o futuros de la firma. En consecuencia, a menos y hasta que establezcamos formalmente una relación abogado-cliente, NO nos envíe, ni nos comunique de ninguna otra manera cualquier información que desee que se mantenga confidencial, ya sea a través de este sitio web, a través de cualquier dirección de correo electrónico publicada en este sitio web o de cualquier otra manera.

Cómo Usamos su Información Personal

Snell & Wilmer respeta su privacidad y está comprometido a implementar prácticas responsables en el uso de su Información Personal. La información que recopilamos es con fines comerciales legítimos, por ejemplo, para brindar servicios legales, para reclutamiento y comercialización de servicios legales.

Snell & Wilmer no vende su información personal, ni la comparte con terceros no relacionados para sus campañas de marketing directo. Aunque no vendemos su Información Personal, ni la compartimos con terceros para sus propios fines de mercadeo, podremos compartirla con nuestra empresa subsidiaria, Snell Resources, con fines de marketing.

Cómo Recopilamos su Información Personal

Recopilamos Información Personal directamente de las siguientes fuentes:

  • Terceros involucrados en procedimientos legales en los cuales Usted es parte.
  • Agencias y entidades legales y regulatorias.
  • En relación con una asociación comercial entre Usted y Snell & Wilmer
  • En relación con una asociación comercial entre Usted y uno o más de nuestros empleados.
  • A través de nuestro sitio web, www.swlaw.com.
  • A través de su suscripción a alguna de nuestras publicaciones, boletines, blogs u otros productos o materiales informativos.
  • Al aceptar una invitación y / o asistencia a un evento de la firma.
  • Por la retroalimentación que nos ha proporcionado sobre un evento o publicación de la firma.
  • Por la presentación de un curriculum vitae, solicitud de empleo o beca.
  • A través del proceso de reclutamiento o solicitud de empleo o beca.
  • A través de conversaciones, correo, correo electrónico, faxes, mensajes de voz y mensajes de texto enviados a nuestros empleados.
  • De redes sociales.
  • A través de Certificados de Salud completados por personal y visitantes a nuestras oficinas, en cumplimiento a las recomendaciones hechas por el Centro de Control y Prevención de Enfermedades (‘CDC’ por sus siglas en inglés).

Tipo de Información Personal que Recopilamos Directamente

Este es el tipo de Información Personal que recopilamos o podemos recopilar de manera directa:

  • Nombre, seudónimo
  • Dirección de correo electrónico personal
  • Domicilio de casa
  • Teléfono de casa
  • Información financiera
  • Nombre de su negocio o de su patrón
  • Título profesional
  • Dirección de correo electrónico de trabajo
  • Dirección de su negocio / trabajo
  • Teléfono de negocio / trabajo
  • Firma
  • Comunicaciones, hábitos alimenticios y otras preferencias
  • Nombre del cónyuge o pareja
  • Currículums
  • Pasaporte
  • Permiso de trabajo, visa u otra identificación de inmigración o ciudadanía
  • Idiomas hablados
  • Salud o discapacidad
  • Razones por las cuales solicita empleo en la firma
  • Historial criminal o crediticio
  • Información disponible para nosotros en las cuentas propias de Snell & Wilmer de redes sociales o en sitios de redes sociales o servicios accesibles al público
  • Información relacionada con el proceso de contratación por parte de un cliente
  • Información de facturación y pago para que podamos brindarle servicios legales
  • Nombre de usuario y contraseña proporcionadas para su acceso a alguna de nuestras redes, así como registros de accesos e historial de actividad en el uso de nuestras redes, cuando corresponda.
  • Cualquier otra Información Personal requerida para cumplir con nuestras obligaciones legales.
  • Información Personal requisitada para la solicitud de nuestro programa de Becas de Promoción y Recursos (‘Fellowship for Advancement and Resources’, por sus siglas en inglés FAR), tal como aparece en nuestro sitio web www.swlaw.com.

Tipo de Información Personal que Recopilamos Indirectamente

Este es el tipo de Información Personal que recopilamos o podemos recopilar de manera indirecta:

Cuando visita el sitio web de Snell & Wilmer, se crea una sesión de recopilación de información llamado cookie. Las cookies son pequeños archivos en los que se puede recopilar información cuando visita un sitio web. Estas sesiones de cookies no almacenan su Información Personal. Permiten que nuestro sitio web lo reconozca mientras navega por nuestro sitio web y reconozca que fue Usted quien proporcionó información en una o más de nuestros sitios. Tan pronto como cierre su navegador, la sesión de cookie se eliminará.

Para obtener más información sobre las cookies y cómo manejarlas, visite https://allaboutcookies.org/cookies/.

Usamos el servicio de Google Analytics para rastrear e informar cómo usa nuestro sitio web. Google rastrea y almacena información sobre el tipo de navegador que está utilizando, su sistema operativo, su dirección de Protocolo de Internet ("IP"), la hora, fecha y duración de su visita y cuáles secciones de nuestro sitio web visitó. Utilizamos los informes que nos proporciona Google para identificar las preferencias de los visitantes de nuestro sitio web con el fin de mejorar el contenido de nuestro sitio web, así como para analizar las estadísticas y tendencias de uso del sitio web. Estos informes no incluyen su dirección IP. Podemos compartir esta información recolectada con terceros (el ejemplo más común es el de nuestro proveedor de servicios de sitio web para mejorar o mantener nuestro sitio web). Google crea sus propias cookies como parte de este proceso. Si lo desea, puede leer la política de privacidad de Google en relación con dicho servicio.

Puede obtener información sobre las prácticas de Google (y de YouTube) en https://policies.google.com/technologies/partner-sites, donde también se le dará la opción de cancelación descargando el complemento de inhabilitación del navegador de Google Analytics, disponible en https://tools.google.com/dlpage/gaoptout.

No rastreamos su actividad en línea en otros sitios web, ni permitimos a terceros que realicen un seguimiento en línea de Usted mientras visita nuestro sitio web. En consecuencia, no respondemos a la señal de No Rastrear (‘Do Not Track Signal’) de su navegador.

Conocimiento del Uso de Redes Sociales

Para su conveniencia, nuestro sitio web contiene enlaces a otros sitios web cuya información y políticas de privacidad son probablemente diferentes a las nuestras. Si elige usar estos enlaces, abandonará nuestro sitio web y estará sujeto a las políticas de privacidad e información de dichos sitios web. No controlamos ni somos responsables de ninguno de sus contenidos o sus políticas de privacidad, si es que las tienen. No respaldamos ni hacemos ninguna representación sobre los mismos, ni sobre ninguna información, software u otros productos o materiales que se encuentren allí, ni sobre los resultados que puedan obtenerse al usarlos. Si elige acceder a cualquiera de los otros sitios web que aparecen en nuestro sitio web, debe comprender que lo hace bajo su propio riesgo.

Cualquier Información Personal que decida compartir en nuestras páginas de redes sociales será visible para las personas que visiten esos servicios de Internet. Tome en consideración que la privacidad de cualquier Información Personal que elija compartir en esos servicios se rige por las políticas de privacidad de esos servicios de redes sociales y no por las Políticas de Privacidad o los Avisos de Privacidad de Snell & Wilmer. Nos reservamos el derecho de eliminar comentarios o publicaciones de cualquiera de nuestras cuentas de redes sociales que consideremos ofensivas o ilegales, que no estén relacionadas con el tema en cuestión o que promocionen servicios o productos de otras empresas o entidades.

Infantes

Nuestro sitio web no está dirigido a niños menores de 16 años. No recopilamos intencionalmente Información Personal de ningún niño que visite nuestro sitio web. Si nos percatamos de que se han recopilado dichos datos, éstos serán eliminados.

La Información Personal de niños menores de 16 años generalmente se obtiene directamente de sus padres previo su consentimiento. El padre o tutor de un niño podrá solicitar que la Información Personal de su hijo sea eliminada de nuestros registros enviándonos un correo electrónico a PrivacyOfficer@swlaw.com o llamándonos a la línea sin costo 1-800-949-0225.

Dónde Almacenamos su Información Personal

Almacenamos la Información Personal que recopilamos en servidores encriptados y computadoras ubicadas en los Estados Unidos de América, donde las regulaciones de protección de datos y privacidad pueden diferir de las de otras partes del mundo.

Divulgación Requerida

Snell & Wilmer puede divulgar su Información Personal a autoridades legales (como una citación, una orden judicial o una solicitud de cumplimiento de ley) si creemos de buena fe que la ley lo requiere, o si creemos que es necesario proteger nuestros intereses legales. También podremos divulgar Información Personal según lo exija la ley en caso de sospecha o violación de las leyes o regulaciones aplicables.

Cualquier tercero que contratemos para procesar su Información Personal deberá procesarlo tal como acordemos en nuestro contrato con ellos o según lo solicitemos por escrito a ellos.

En el improbable caso de una venta, adquisición, fusión o quiebra de Snell & Wilmer, la información que nos ha proporcionado podrá ser transmitida a un tercero.

Cuánto Tiempo Almacenamos su Información Personal

Si nos ha proporcionado su Información Personal a través de nuestro sitio web, la conservaremos durante el tiempo que mantengamos una relación continua con Usted. Revisamos regularmente nuestras listas de correo para eliminar contactos con los que no tenemos una relación comercial activa.

Si no desea recibir correos electrónicos de nuestra parte, le pedimos de favor cancelar la suscripción a través del enlace que se incluye en nuestros correos electrónicos. Si no desea recibir correos postales, no marque la casilla para recibir dichos correos cuando nos proporcione su Información Personal, o siga las instrucciones para eliminar su nombre de nuestra lista de correo.

Si ha enviado su currículum vitae o una solicitud de empleo, lo conservaremos como parte de su archivo personal en caso de ser contratado. Si no es contratado para el puesto para el que solicitó originalmente, podremos mantener su currículum vitae o solicitud de empleo en el archivo para su consideración para posibles vacantes futuras, salvo que nos notifique que las eliminemos. Eliminamos de nuestro archivo los currículums vitae y las solicitudes de empleo de los solicitantes que tengan un periodo mayor al período especificado en nuestra política interna de retención.

Para nuestros clientes y para las personas designadas dentro de un asunto legal, podremos retener, por un período de tiempo, por razones legales, éticas o comerciales, parte o la totalidad de su Información Personal.